税务局对各项费用支出是有严格规定的，工资、费用一般分为以下八项：

一、工资：

1、工资支出必须是真实的。员工工资一般不得少于深圳市的最低工资2030元。大多数企业以 2030元与员工签订用工合同，以2030元为基准给员工缴纳社保和住房公积金。月工资一般发放3500元，高于2030元的部分，企业是以奖金或计件工资来支付的。如月工资超出3500元，则超出的部分必须缴纳个人所得税

2、小微企业员工一般10人左右，最好委托银行代发工资。 

二、福利费：

 1、福利费是以企业实际发放给全体员工的工资总额为计算基准的。福利费含餐饮发票、旅游发票、工装发票、超市购买食品类商品发放给员工的发票，发票内容为食品。发票抬头必须开企业全称，发票内容为用品、商品、礼品则不能入账。福利只能以实物的形式发放，不能发放现金。

 2、福利费不超过工资总额的百分之十四。

三、办公费：

 1、发票抬头必须开公司全称。小微企业每月的办公费一般为3000元左右。

 2、电脑、复印机、办公桌、文件柜、保险柜等属于固定资产，开票时必须有品名、规格、单价、数量。不允许开类似“固定资产一批”的发票，否则不能记账。

四、差旅费：

    差旅费是指全部员工因公出差产生的各项费用，含坐火车、飞机、大巴的费用、宾馆住宿费等。差旅费的报销国家有严格规定，并不是所有的都能入账。

五、小车费用：

        小车费用是企业全部员工的私人汽车为公司所用时产生的加油、维修等费用。公司与员工之间最好能签订租车协议。发票抬头必须开公司全称，如发票抬头为个人或者车牌号则无法入账。汽车的保险费无法入账。

六、通信费：

        通信费是指以企业开户的座机、手机、宽带等的通信费用。通信费发票必须是对应通信公司开具的，且发票抬头必须开公司全称，以员工个人名义开具的的发票不能入账。

七、业务招待费：

        业务员招待费按发生额的60%报销，但年总报销额不可超过营业收入的千分之五。

八、其他费用：

        其他费用的金额一般比较小，以上第二至七项之外的费用支出都列为其他费用。